Bagaimana meningkatkan karyawan' Kesadaran perlindungan ESD
Bagaimana meningkatkan kesadaran perlindungan ESD karyawan? Di bengkel, Anda sering menjumpai orang yang melanggar peraturan ESD, bahkan atasan atau pelanggan Anda melanggar peraturan ESD? Apakah Anda merasa sakit kepala? Misalnya, jika pelanggan memakai sepatu kulit ke bengkel, supervisor Anda berada di EPA Di area non-EPA bengkel, lepas tutup elektrostatik, dan karyawan lupa memakai cincin elektrostatik atau lupa menyambungkan dengan benar cincin elektrostatik ke kabel ground saat bekerja.
Jadi mengapa orang-orang ini melanggar aturan? Mengapa mereka gagal mematuhi aturan, apakah itu bodoh atau tidak disengaja?
Ini karena lokakarya belum menetapkan mekanisme manajemen ESD yang sesuai:
1. Mekanisme akses masuk bengkel terlalu lebar. Selama personel dapat masuk, informasi personel dapat dimasukkan ke dalam sistem kontrol akses ESD dengan atau tanpa pelatihan ESD;
2. Tidak ada mekanisme pengawasan timbal balik di bengkel, dan pengelolaan ESD bengkel sepenuhnya bergantung pada organisasi spontan personel garis depan.
Cara umum untuk meningkatkan karyawan' Kesadaran ESD meliputi: pelatihan ESD untuk karyawan baru, publisitas di papan buletin, dan stiker. Namun, efek dari metode ini terbatas, dan karyawan tidak dapat sepenuhnya mematuhi peraturan untuk menerapkannya. Apakah ada cara yang lebih baik untuk meningkatkan kesadaran ESD setiap orang' dan berpartisipasi aktif dalam pengelolaan ESD? Jawabannya tentu saja ya. Ya, pertama-tama kita harus membuat mekanisme akses ESD yang efektif:
Mengembangkan materi pelatihan untuk semua tingkat personel, dan jenis personel yang berbeda harus menggunakan jenis materi pelatihan yang berbeda;
Ketika peserta pelatihan berbeda, pelatihan yang berbeda diperlukan:
Pelanggan tetap, pemasok, manajer tingkat menengah dan tinggi menggunakan email untuk mengedarkan dan mencetak buku teks sederhana untuk ditandatangani dan dipelajari;
Pengunjung sementara atau pemasok yang tidak dapat didampingi didampingi oleh personel internal. Jika terjadi pelanggaran ESD selama proses tersebut, personel pendamping harus bertanggung jawab.
Untuk manajemen akar rumput, insinyur dan personel lainnya, gunakan pelatihan terpusat atau biarkan mereka belajar secara mandiri. Setelah studi selesai, personel yang sesuai harus diuji.
Setelah studi selesai, informasi personel dapat dimasukkan ke dalam sistem kontrol akses ESD, dan keluar masuknya personel dapat diatur secara ketat. Setelah mekanisme akses ditetapkan, mekanisme audit dan evaluasi yang efektif harus ditetapkan untuk memastikan bahwa efek pelatihan diterapkan. Pada saat yang sama, mekanisme pengawasan bersama harus dibentuk. Setelah seseorang melanggar peraturan, penanggung jawab area tersebut akan memikul tanggung jawab yang sesuai, dan pelapor dapat memperoleh imbalan tertentu.
Melalui mekanisme pengelolaan ESD yang begitu lengkap, setiap karyawan bahkan pelanggan dapat secara sadar dan aktif berpartisipasi dalam pengelolaan ESD Anda, sehingga pengelolaan ESD menjadi lebih mudah dan nyaman.
Perusahaan kami adalah produsen ion fan yang bergerak di bidang R&D, produksi dan penjualan ion fan, esd access control system, dan wristband online monitor.